梦回新兴一九八零年第362章 酒席

说好的教我厨艺呢？什么时候才教我啊？ 照现在的忙法这个机会就难咯也只能蹭吃蹭喝了。

蹭吃蹭喝的日子也是很幸福的唉不用自己干活也能吃到美食这样能不幸福吗？ 李小静心里可是觉得不做饭也能吃上美食的日子那可是太幸福了。

饭桌上已经摆上了菜可是很丰富的一餐满桌子都是菜。

饭桌上摆着一盘红烧排骨一盘酸甜排骨还有一盘清蒸的排骨一盘清蒸的鲤鱼一盘鸭肉一盘酱油鸡一盆牛肉炒苦瓜一个青菜一盘冬瓜猪肉汤把桌子都摆满了色香味齐全引起的大家的食欲。

人都到齐了叶世荣就让大家开饭大家都夹菜吃饭夹一口菜到嘴里面吃到那么好吃的菜刚才客气慢吞吞的动作现在饭桌上的人吃菜那个就是快速。

也不讲究什么斯文了在美食的面前斯文像什么？ 再说他们这些人也不算是大家族书香门第出来的吃饭哪里有这么多的讲究呢？ 美食吃在口里吃到肚子里了才能满足他们的食欲现在可不是来虚的的时候。

饭桌上坐着叶世荣和他的司机村书记和村长还有的就是姚云开和李小静了。

他们直接吃饭也顾不得说话了这样的手艺能比得上国营饭店里的大师傅了能把家常菜做成大师傅的标准真是绝了。

叶世荣心里在感叹我老婆怎么没有这样做菜的手艺？ 如果能天天吃上这么美味的美食就好咯！ 这些也只能是想想每个人都没有十全十美的有的人出的厅堂就进不了厨房那只能是羡慕的份了。

族兄真是好福气他老婆真是能干别看她文化不高可算是入的厨房出的厅堂的人他表示很羡慕。

村书记和村长的心里更加多想了他们的老婆怎么没有这样的手艺前些天还听到别人的八卦说姚云开做菜的手艺很好做的菜很好吃。

他们都以为别人是夸张的乱说的今天他们只是给面子让她在领导面前表现表现想不到现在有惊喜看到领导吃的满意。

是他们今天最大的成绩能把领导招待好他们的任务就我能完成了成功的办好了这件事领导也会高看他们一眼他们心里都很激动的高兴的吃着菜。

以前都是为了礼仪只意思意思的吃一点可今天吃到这么好吃的菜能不放开肚皮吃吗？ 宁愿吃小一点白米饭都要多吃一些肉菜现在人的家庭都不能放开肚皮吃药的。

买个两三斤一家吃已经很大方了这么一大家子的借点肉也不能吃过瘾一人几块已经没了。

今天能吃过瘾又能吃到美食当然要放弃那香香的白米饭啦！ 一桌子的菜在这帮饭桶这样的吃法能不很快就吃完了吗？ 大家都把饭桌上的饭菜都吃光了饭桌上只留下一堆堆的骨头大家摸着饱饱的肚子满足的叹了一口气心满意足的喝着茶。

要是能天天都吃上这么好吃的菜每天都有这么好的伙食那就是做梦都笑醒了现在的生活条件也许不能天天都能吃上肉可每一个月都在进步也许再过一两年天天能吃上肉不再是梦。

叶世荣和两个合作者聊了一下工作上的事情今天来到这里参观感到很满意他的眼光还是独到的没有看错人这两个合作者虽然是女人也是很给力的。

他们有政府帮忙有家人帮忙加上她本身的能力只有两天的时间就把工厂管理的有声有色的相信假以时日这间厂就会越做越大他们把厂子管好了就每个月每天有进账。

他回去也要组织人马把这些货都尽快的卖出去卖高一点价钱这样漂亮的衣服肯定好卖他回去也要组织人马训练一下那些售货员让那些售货员更加专业的卖货好提高业绩。

叶世荣问了一下服装的款式听到服装那款式是新款式他很高兴的点点头心想不错不错想法独到有着设计师的本事。

又问了一下工厂里面的人是怎么计工资的？ 听到说是工资是计件的多劳多得叶世荣觉得很新奇他们怎么没有听到过这样的管理方法？ 叶世荣想起来了刚才他进来的时候那些工人都很努力勤快的工作看到他们进来只看了一眼都没有理会他们。

原先还以为是那些妇女不敢看现在才明白了他们不是不敢看是没有时间看他们想赚更多的钱。

进工厂打工赚钱才是主要的目的只会为了一些不相干的人好奇的看放弃赚钱的时间。

叶世荣兴奋地拍了一下手掌这个想法好他回去就找那些国营厂的管理者开一下会写一下策划也要改革国营厂。

让他们也是计件的难怪他们都做不出业绩原来是管理方面不妥没有抓对方法才会有淘汰的危险面临倒闭的危险。

那这次来到这里真的是来对了没有想到来到这里发现的人才真的不敢相信两个没有什么文化的农村妇女都能想到这么好的办法？ 做出来的服装款式又好如果这么好的衣服都不能卖出去那就是他们供销社里的销售人员的问题回去又抓紧解决问题解决这些问题。

也要改革一下供销社的销售回去要和那些售货员开会也要改革他们用计件的方法卖货原有的销售方法是不对的他要好好的把这件事情做好严格的要求那些售货员让他们用业绩得工资。

说不定以后越做越大他早就感觉到那些售货员的态度有问题现在他终于想到了办法真是不虚此行。

现在国营厂很多公家的厂都面临着倒闭的问题里面的问题很多不单只是人缘的问题。

还有的就是机器的问题机器都老化了也要买新的机器来做的产品也要创新老是做那些已经过时了的产品。

怎么会卖的出去？怎么会不面临倒闭？ 生产出来的产品都要淘汰了卖不出去工人的工资都发不出来了会不面临倒闭的危险吗？ 他这个领导责任重大除了工厂本身的问题管理者的态度也要端正员工也要重新培训。

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