洛杉矶五金店的多面人生第320章 贞观集团战略布局2招聘开始

第三百二十章 贞观集团战略布局2招聘开始 2021年1月30日中午12点唐·本杰明的银色G700私人飞机平稳降落在洛杉矶国际机场。

杰森早已率领车队等候在停机坪黑色迈巴赫轿车一字排开车身在加州的阳光下泛着冷光。

唐·本杰明走下飞机加州温暖干燥的风扑面而来与波士顿的湿冷形成鲜明对比让他紧绷了两周的神经稍稍放松。

“老板集团总部的会议已经布置完毕核心管理层都在等候。

”杰森接过唐·本杰明的公文包低声汇报“另外艾斯传来消息洛杉矶两个黑帮‘血手帮’和‘黑蝎会’最近因为地盘划分问题摩擦不断今早还在唐人街发生了小规模冲突。

” 唐·本杰明眉头微蹙——集团即将启动大型招聘黑帮火拼这种事一旦影响到招聘秩序不仅会打乱计划还会损害集团的形象。

“让艾斯密切关注暂时不要轻举妄动等招聘结束后再处理。

”他沉声吩咐“另外通知所有高层下午2点准时召开战略会议不得迟到。

” 下午2点贞观集团33楼顶层会议室座无虚席。

唐·本杰明坐在主位将“战略优化行动计划”的文件分发到每位高管手中目光锐利地扫过全场：“过去两周在哈佛的学习让我明确了集团未来的核心方向。

这份行动计划涵盖企业文化、数字化转型、资本配置、风险管理和资本市场沟通五个维度是接下来12个月的工作纲领。

” 他没有逐一解读文件而是直接抛出要求：“艾米丽企业文化建设由你全权负责3个月内必须完成价值观与制度的绑定我要看到每月的案例分享会落地员工对价值观的认知度要达到90%以上；马克数字化转型的‘三步法’必须严格执行6个月后我要看到核心业务系统全部整合到云计算平台数据共享效率提升50%；托马斯资本配置决策矩阵和风险管理体系4月底前要拿出可落地的方案集团所有项目必须重新进行优先级排序非核心项目一律暂缓投入。

” 唐·本杰明的语气不容置疑每个高管都感受到了强烈的压力。

“老板数字化转型可能会遇到部分老员工的抵触需要人力资源部配合做思想工作。

”马克·陈担忧地说。

“这就是你们需要协同解决的问题。

”唐·本杰明敲了敲桌子“我只看结果不看过程。

能者上庸者下无论是谁只要阻碍集团发展都要被淘汰。

安德烈你作为CEO负责统筹协调确保各部门无缝衔接有解决不了的问题直接向我汇报。

” 安德烈起身表态：“请老板放心我会每周召开一次进度协调会确保行动计划顺利推进。

” 会议仅持续了1小时没有多余的讨论只有明确的目标和责任划分。

散会后高管们纷纷拿着文件匆匆离开会议室里只剩下唐·本杰明和安德烈。

“明天就是1月31日大型招聘正式启动准备得怎么样了？”唐·本杰明问道。

“已经全部准备就绪。

”安德烈递上一份招聘方案“我们用集团总部4层楼作为招聘场地：15楼负责技术类岗位16楼是营销、运营类17楼是财务、人力资源类14楼专门招聘高管秘书和行政核心岗位。

每个楼层都配备了面试官、引导员和休息区午餐安排在19楼的员工食堂按照集团高管的标准准备。

” 唐·本杰明点点头对安德烈的安排很满意：“各个部门的首席要亲自坐镇主招聘位我要的是真正的人才而不是只会纸上谈兵的庸才。

另外通知下去所有应聘人员的筛选工作已经由人力资源部完成到场的都是通过初筛的优质候选人大约有800人虽然时间紧张但务必保证招聘质量。

” “明白。

”安德烈回应道“人力资源部已经制定了详细的面试流程每个岗位都有标准化的考核指标确保公平公正。

” 唐·本杰明站起身走到落地窗前看着洛杉矶繁华的街景：“贞观集团能有今天的规模是要靠人才的。

这次招聘不仅是为了填补岗位空缺更是为了储备未来的核心力量。

告诉所有面试官不要只看学历和经验更要关注候选人的潜力、价值观和忠诚度。

” 1月30日晚上洛杉矶的夜色中暗流涌动。

血手帮的据点里帮派头目雷蒙德正对着手下咆哮：“黑蝎会那帮杂碎竟然敢抢我们唐人街的地盘明天就给他们点颜色看看！” 手下们纷纷附和桌子上摆满了枪支弹药空气中弥漫着酒精和烟草的味道。

“老大听说贞观集团明天要搞大型招聘好多人都会去他们总部我们要不要趁机在附近搞点事让黑蝎会知道我们的厉害？”一个小弟提议道。

雷蒙德眼睛一亮刚想答应据点的门突然被一脚踹开。

艾斯带着5名止水安保的精英走了进来黑色西装下露出腰间的枪支气场冰冷。

雷蒙德的手下立刻拿起武器却被艾斯的人瞬间控制——止水安保的队员个个身手矫健动作快如闪电不到1分钟所有黑帮成员都被按在地上。

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