胜天半子祁同伟魂穿林天第241章 以德择贤明辨笃行筑牢根基

从老领导家回来后林天第一时间召集陆亦可、周正召开专题会议将“德才兼备”的选人标准细化为具体的考察机制。

会议上他把老领导的叮嘱分享给两人：“选干部不是选‘能人’是选‘可靠的能人’——能力决定能走多快品德决定能走多远‘共赢’事业要传下去必须把德才兼备的人放到关键岗位上。

” 三人很快敲定了“双维度考察法”：一方面通过项目实绩、专业考核评估“才能”重点看干部在跨国协作、民生攻坚中的解决问题能力；另一方面通过基层访谈、群众口碑、日常行为考察“品德”尤其关注在利益诱惑、任务繁重时的责任担当与底线意识。

陆亦可主动请缨牵头考察工作：“我带队去基层和海外项目点既能摸清干部实绩也能通过与农户、当地民众聊天了解他们私下里的口碑避免‘纸上谈兵’。

”周正则负责完善配套制度将品德考察结果纳入干部档案与晋升、评优直接挂钩杜绝“重才轻德”的倾向。

考察工作启动后陆亦可带着团队走遍12个“共赢”项目试点省深入30多个村庄。

在某数字乡村项目点她发现负责人张某技术能力突出项目推进速度快但村民反映他“只重指标不重实际”——为了完成宽带覆盖率把基站建在偏远山坡上老人孩子用不上；反而副负责人李某虽技术经验稍弱却主动挨家挨户调研协调把基站建在村口便民点还组织数字培训班教老人用手机。

陆亦可将两人情况如实上报最终李某因“群众认可度高、务实为民”被纳入重点培养名单张某则被约谈整改要求补修“民生服务课”。

周正则在梳理干部档案时发现一起潜在风险：某海外项目干部王某业务能力强但档案中记载他曾在某次物资分配中“优先照顾关系户”。

周正立刻将情况反馈给林天并建议暂缓王某的晋升考核派专人赴海外核实。

最终查实王某确有轻微违规行为虽未造成严重后果但林天坚持“品德无小事”要求王某作出深刻检讨并安排他参与民生援助项目在实践中重塑责任意识。

周正感慨：“若不是把品德考察落到实处很可能让有品行短板的人走上更重要的岗位给‘共赢’项目埋下隐患。

” 三个月后首批“德才兼备”干部名单出炉共选拔出58名基层与海外骨干其中30人被提拔到中枢或项目核心岗位。

任命公布后基层反响热烈有农户给林天寄来感谢信：“选上来的李书记（指李某）懂技术更懂我们这样的干部我们信得过！”海外团队也反馈：“新提拔的干部不仅能干活还能和当地民众打成一片‘共赢’项目推进更顺了。

” 林天特意把考察结果汇报给老领导老领导听后欣慰地说：“你能把‘德才兼备’落到实处没有走形式我就放心了。

干部选对了事业就成功了一半。

”林天回应：“是您的提醒让我更清醒‘共赢’不是短期工程只有把根基扎在‘德才兼备’的干部队伍上才能经得起时间和实践的考验。

” 这年年底新提拔的干部在各自岗位上交出亮眼答卷：李某负责的数字乡村项目不仅实现宽带全覆盖还帮村民搭建起农产品电商平台带动村集体收入增长40%；王某在民生援助项目中表现突出成功协调为非洲某村庄建成2所小学赢得当地政府与民众的高度认可。

林天在年度干部工作会议上总结：“选对一个人能带动一个项目；建好一支队伍能撑起一份事业。

未来我们会继续坚持‘德才兼备’的标准让更多有能力、有品德、有担当的干部脱颖而出为‘共赢’事业筑牢人才根基让这条惠及全球的道路走得更稳、更远。

” 喜欢胜天半子祁同伟魂穿林天请大家收藏：()胜天半子祁同伟魂穿林天20小说网更新速度全网最快。

本文地址胜天半子祁同伟魂穿林天第241章 以德择贤明辨笃行筑牢根基来源 http://www.qiemiu.com